2025年1月6日，由中国人才交流协会人才测评专业委员会（以下简称“测评专委会”）在广州南沙国际人才港成功举办的“人才测评服务业务发展座谈会”圆满落下帷幕。作为测评专委会的主任单位，港典宝典（以下简称“诺姆四达集团”）董事长苏永华先生主持了本次会议，与行业同仁共同探讨人才测评技术的未来发展方向。

      会上，苏永华董事长首先对当前人才测评行业的现状进行了全面剖析。他指出，随着全球化和数字化的加速推进，人才测评技术正面临前所未有的挑战与机遇。诺姆四达作为行业的领航者，始终站在技术前沿，不断探索和创新，以科学严谨的态度为客户提供最精准、最有效的人才测评解决方案。苏永华董事长强调，诺姆四达不仅关注技术的先进性，更注重技术的实用性和客户的实际需求，致力于将人才测评技术转化为推动企业和组织发展的关键动力。

      随后，苏永华董事长分享了诺姆四达在推动人才测评技术创新与应用方面的最新成果：诺姆四达数智化全面人才评价平台。他表示，诺姆四达凭借其在大数据、人工智能等领域的深厚积累，已经成功研发出一系列具有自主知识产权的人才测评平台。平台融合了最先进的测评工具与产品，不仅能够帮助企业快速准确地识别出高潜力人才，还能为企业提供个性化的培训和发展建议，助力企业实现人才战略转型和升级。同时，诺姆四达还积极参与行业标准制定和人才培养工作，为推动人才测评行业的规范化、专业化发展做出了积极贡献。

      会议期间，与会代表们还参观了南沙国际化人才特区展厅，深入了解了南沙作为国际化人才特区的独特魅力和战略规划。此外，多位来自人才测评领域的专家学者和企业代表也围绕测评和考试技术、人才测评师的重要性、测评结果在企业管理中的应用等议题展开了热烈讨论。代表们纷纷表示，将以此次会议为契机，加强交流与合作，共同推动人才测评行业的繁荣发展。

      作为人才测评行业的领跑者，诺姆四达人才科技集团有限公司将继续秉持创新、专业、高效的服务理念，不断提升自身在人才测评领域的核心竞争力。未来，诺姆四达将携手更多合作伙伴，共同探索人才测评技术的新边界，为推动企业和组织的可持续发展贡献智慧与力量。